Vous encadrez des équipes dans le secteur social ou médico-social, vous souhaitez accompagner vos équipes dans un mieux être professionnel et un développement des compétences.



Bénéficiant d'une "double compétence"  en tant que thérapeute et dans le secteur  le secteur social (éducateur spécialisé, chef de service et directeur), j'anime des Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles auprès de professionnels du secteur social et/ou médico-social ainsi qu'auprès d'étudiants en formation qualifiante.

Les Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) représentent un outil précieux et souvent essentiel pour les équipes qui interviennent dans les métiers de la relation d'aide.

Ils fournissent un espace sécurisé où les professionnels peuvent réfléchir de manière approfondie à leur pratique et leur positionnement.

Ils permettent de :

• développer les compétences,
• partager les expériences,
• affirmer l'identité professionnelle et institutionnelle,
• prévenir les risques professionnels
• recevoir un soutien mutuel,
• renforcer la cohérence des équipes,
• améliorer le sentiment de bien être au travail.

Vous souhaitez que j'intervienne dans votre structure.

Contactez moi par mail ou par téléphone. Nous pourrons discuter de votre situation et de vos besoins.

Je pourrais répondre à vos questions et vous établir un devis en vue de notre future collaboration.

Favoriser la Réflexion et l'Analyse des Pratiques

L'un des avantages majeurs des GAPP est leur capacité à encourager la réflexion critique et l'analyse des pratiques professionnelles. Les participants ont l'occasion de revisiter des cas concrets et de discuter des défis rencontrés dans leurs interactions avec les bénéficiaires. Cette réflexion collective permet d'approfondir la compréhension des problèmes complexes et d'explorer différentes perspectives pour trouver des solutions appropriées.

Améliorer les Compétences et les Pratiques

Par l'échange d'expérience et d'idées entre les professionnels, les interactions enrichissantes permettent d'acquérir de nouvelles compétences, de partager des techniques efficaces et de renforcer les pratiques performantes et développer l'innovation. Ainsi, les participants peuvent améliorer leurs pratiques et offrir des services plus efficaces et adaptés aux besoins des personnes qu'ils accompagnent.

Renforcer la Cohésion et la Collaboration

Les GAPP favorisent la création d'un environnement professionnel solidaire. Les membres se sentent plus enclins à partager leurs expériences et à exprimer leurs préoccupations dans un cadre bienveillant. Cela renforce la cohésion au sein de l'équipe et encourage la collaboration, essentielle pour fournir des services de qualité et coordonnés.

Prévenir l'isolement professionnel

Le travail social et médico-social peut parfois être exigeant et isolant sur le plan émotionnel. Les GAPP offrent un espace où les professionnels peuvent reconnaitre dire et partager leurs émotions, leurs doutes et leurs succès. Cela contribue à réduire l'isolement et à renforcer le bien-être psychologique des intervenants, améliorant ainsi leur satisfaction au travail.

Développer une meilleure qualité de l'offre pour les bénéficiaires

En favorisant la réflexion critique, l'amélioration des compétences et la collaboration, les GAPP contribuent à une amélioration générale de la qualité des pratiques. Des échanges réguliers et structurés autour des pratiques permettent d'identifier les bonnes pratiques à généraliser et les améliorations nécessaires à apporter, garantissant ainsi une meilleure qualité des services rendus aux bénéficiaires.

Les Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles représentent un pilier important dans le travail social et médico-social. Ils offrent un espace de dialogue, de réflexion et de développement professionnel précieux pour les intervenants. En encourageant la collaboration, en améliorant les compétences et en renforçant la qualité des services, les GAPP contribuent de manière significative à l'amélioration du bien-être des bénéficiaires et à l'épanouissement des professionnels œuvrant dans ces domaines.

Mes compétences et expériences en animation de GAPP

Mon expérience professionnelle en tant que travailleur social, thérapeute et animateur de GAPP

Je suis diplômé en travail social (diplôme d'état d'éducateur spécialisé et certifié en tant que dirigeant de structure sociale et médico-sociale CAFDES) et certifié en tant que thérapeute.

Je dispose d"une expérience professionnelle longue en tant qu'éducateur et dirigeant dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'intégration et l'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés. Je suis également formateur auprès des étudiants en formation travailleur social (ESESI à Strasbourg).  Je suis part ailleurs thérapeute formé à l'accompagnement des groupes, installé en cabinet en libéral et accompagne quotidiennement des personnes dans un travail thérapeutique, de connaissance de soi et d'évolution.